Functionaliteit

Timesheets.nl werkt als volgt:

  • Een medewerker logt in via het internet en registreert zijn/haar uren.
    De timesheet wordt vervolgens verzonden naar een tekenbevoegde manager.
  • Een manager accordeert de uren of wijst ze af. Accordering gaat door middel van een rechtsgeldige digitale handtekening. Bij akkoord wordt de timesheet verzonden naar de afdeling PZ of de Detacherings- dan wel Uitzendorganisatie (externe werkgever).
    Een afwijzing is direct zichtbaar voor de medewerker.
  • PZ of de externe werkgever heeft continu zicht op de status van elke timesheet en kan zo invloed uitoefenen op het proces. Geaccordeerde uren kunnen worden verwerkt in een verlonings- en facturatiesysteem.
  • De beheerder maakt gebruikers aan, kent een rol toe, verleent rechten, kan urenregelingen aanmaken en rapportages instellen.

Welke versie, Standard of Advanced?
Binnen Timesheets Standard krijgt een persoon, afdeling of organisatie een urenregeling toegewezen welke opgebouwd is uit uurtypen waarop tijd geschreven wordt. De advanced versie gaat uit van een verzameling projecten die elk een urenregeling krijgt toegewezen. Elke medewerker wordt toegewezen aan één of meedere projecten. Per project wordt door de medewerker een Timesheet aangemaakt. Kortom; indien medewerkers gedurende langere tijd één urenregeling gebruiken volstaat de Standard versie.


Online presentatie

De basisfuncties helder in beeld gebracht.


Voordelen
manager

  • Kan timesheets in één handeling accorderen en versturen
  • Snellere accordering van geschreven uren
  • Werkplek onafhankelijk en op ieder gewenst moment
  • Managementinformatie door een digitaal archief
  • Inzicht in de personeelskosten, ziekteverzuim, overwerk etc
  • Statusoverzicht geeft inzicht welke medewerkers uren hebben geschreven

Voordelen
PZ/uitzendbureau

  • Het verwerkingsproces is efficiënt, eenduidig en overzichtelijk
  • Geen optelfouten, onleesbare handschriften of zoekgeraakte urenformulieren
  • Aanzienlijke besparing op administratie- en personeelskosten
  • Minder telefoontjes van medewerkers; ze hebben zelf inzicht in verwerkingsproces
  • Beperken fraude van geschreven, maar niet gewerkte uren
  • Personeelsinformatie digitaal gearchiveerd; snel zoeken, geen opslagruimte

Voordelen
medewerker

  • Overal, altijd en eenvoudig uren registreren
  • Altijd overzicht verlofdagen, verzuim ADV en overwerk
  • Niet afhankelijk van aanwezigheid tekenbevoegde